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建群很简单；建有意义、有价值的群不是一件简单的事

必须承认，很多人只知道建社群好，但是不知道为什么要建社群

为什么建社群好？因为别人说好、专家说好，所以建社群好，所以我也要建社群。

但是他不会想：

这个社群的目的是什么？能带给我什么价值？能带给群友什么价值？

他也不会想：

我有没有时间、精力、能力管理这个社群？

如果现实和我想象的不一样，我会不会有损失？有没有补救措施？

建群的目的、价值，这些，就是我们所说的社群文化、社群价值观

有没有能力建群、如何管理、如何选人，这就是我们说的社群运营

一个好的社群，就像一个优秀的公司，离不开：

统一的价值观、完整闭环的运营模式、性格各异的参与者

今天的主题是三分钟快速建群，不为别的，就为如果你有成立社群的想法，但是没有经验的话，

用最简单粗暴的方式、最快速的方法试错，看看你的想法可不可行。

如何三分钟快速建群？

No.1：树立统一的价值观

就像在创建公司之前你需要想明白：

公司文化是什么，希望员工朝什么方向努力；

公司鼓励什么、打击什么一样；

建群之前你需要搞清楚：

这个社群的目的何在、围绕这个目的，形成的价值观是什么。

比如：一个美妆群

它的目的就是：用美妆产品改变女生的形象气质，让女生们变得自信动人

那它的价值观就可能是：崇尚一切美好的事物，每个女性都是独一无二的玫瑰。

再比如：一个职场类学习型社群

它的目的就是：用硬核技能帮助每个职场人提升竞争力。

那它的价值观就可能是：坚持、向上、严谨、果断之类。

所以，你在创建社群之前，要想好：

你想要通过这个社群，带领一帮人做什么，目标是变成什么样，你们崇尚什么、反对什么？

No.2：完整闭环的运营模式

想要正儿八经做社群的，有这么两类：

1、企业类：想要扩展线上业务或者直接转型

2、个人类：想要开展副业或者打造个人品牌

刚刚我们有说到，正儿八经做社群，实际上就是一套完整的线上商业，

要考虑流量、考虑运营、考虑盈利、考虑人力等等

你需要考虑：

你的用户是哪群人、他们最需要什么、什么样的方式他们更能接受

什么样的规则才能更加激励大家、什么样的管理方式和晋级淘汰方式是简单好玩又有效的

除此之外，你得通过短时间的活动测试，看看大家更喜欢什么样的活动

是打卡、沙龙、集中上课，还是吐槽水聊；

以及他们喜欢什么样的频率，一周可以有什么固定活动之类。

比如：美美美性质的女性社群，和职场性质的成长社群，他们的运营模式就非常不一样。

美美美性质的女性社群

他们可能最需要最新款的服装、包包，各种各样的护肤品、化妆品

更加喜欢讨论各类服装美妆品牌、爱豆男神之类。

所以围绕他们，你可能就会组织一些线上秒杀活动、打卡积分送最新款小样活动；

而职场性质的成长社群

他们可能最需要的就是一些硬核干货、职场案例，

更加喜欢吐槽不同公司的文化、分享不同领域的课程、书籍。

所以围绕他们，你可能就会组织线上读书会、邀请某个领域专家的主题分享，之类的活动。

No.3：性格各异的参与者

为什么要有【性格各异】？

这一点大家可以回看【社群角色如何分布】这篇文章

社群就像一个小公司、微社会，各种各样的人，碰撞在一起，才好玩。

我是琪哥：平胸不平志，带你赚钱变美丽

95 后自由职业者，社群营销全案操盘讲师

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