怎样树立危机感(如何树立危机感)

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怎么才能培养危机感呢?

1.竞争

如果身边有足够浓重的竞争氛围,那么你会不由自主地产生危机感。当你身边的竞争氛围不是很强的时候,你可能会被环境影响而变得更加懒散。知道了这一点,我们就可以自己给自己制造竞争的氛围。比如说,你是一个体制内的工作者,你感觉自己没有危机感,那完全可以按照外企的时间表来安排自己的工作任务。尝试一下,看看这种工作强度是否是自己可以承受的。你在尝试之后,就会发现差距。一旦发现差距,你就会产生危机感。

2.目标

危机感和你的目标也有很大关系。如果你的目标特别宏大,那么你就很容易产生危机感。因为目标越大,你要完成的任务也就会越多,项目的战线就会延长。所以,你制订的初始目标也关系着危机感的有无和大小。

3.时间观念

危机感强不强和我们每个人的时间观念也有关系。一个人的时间观念越强,那么他的危机感也就会越强,时间会让人产生紧迫感,这种紧迫感就会进一步引发我们的危机感。所以,如果想要培养自己的危机感,就要先从自己的时间观念入手。

4.思考的能力

你思考的能力同样会影响你的危机感,如果你对事物看得比较透彻,那么那你的危机感就会更有针对性。有所指向的危机感对我们更有帮助,因为盲目的危机感只会让我们陷入慌乱,而不会给我们拼搏的动力。在追求危机感的同时,要把握好度,不要把自己逼得太紧,要不然就会产生负面效果。有危机感是好事,但是如果想要靠危机感成功,把自己往死路上逼,那就有点得不偿失了。

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