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近日，《苏州市吴江区关于聚力创新加快人才优先发展的若干措施》（简称人才新政 15 条）正式印发。根据区委区政府精简明晰、完善提高的要求，《吴江区人才项目申报资助实施办法》（以下简称《办法》）作为人才新政 15 条的实施细则也同步出台。《办法》将人才分为 A、B、C、D、E、F 六类，涵盖诺贝尔奖获得者、院士、紧缺专技人才等各类人才，人才处于什么类别、能够享受什么资助，一目了然，切实提高了人才、企业在政策资助申报过程中的可操作性。
A 类人才
案例：张教授是国家千人计划专家，他带领研发团队以及项目来吴江落户，成立了一家公司。第二年，张教授入选区科技领军人才计划。那么，张教授能够享受哪些资助呢？
根据《办法》，张教授的创业项目能得到财政资助，如果项目进展顺利，资助金额累计最高可达 500 万元。在3年内，张教授可免费入住吴江的人才公寓，或者每月可得到最高 5000 元的租房补贴。如果张教授在吴江购买了唯一自住商品房，还能申请得到最高 100 万元的购房补贴。
人才类型
（1）诺贝尔奖获得者。
（2）国家最高科学技术奖获得者。
（3）中国科学院院士、中国工程院院士及发达国家院士。
（4）国家万人计划千人计划人选。
（5）相当于上述类别的海内外人才。
可享受到哪些补贴和资助？
【购房、安家或薪酬补贴】：1. 诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士及发达国家院士，免费提供专家公寓，或给予每月最高 1 万元租房补贴。2. 国家万人计划千人计划人选，3 年内免费提供人才公寓，或给予每月最高 5 千元租房补贴。其中属于自主申报入选的，在吴江购买唯一自住型商品房，给予 100 万元购房补贴；属于外地入选后引进的，入选区级各类领军人才计划，在吴江购买唯一自住型商品房，同等享受购房补贴。3. 到我区事业单位从事教学、科研、技术服务、项目合作等工作，属于短期合作的（工作时间累积达到 30 天以上的），5 年内，每年给予计税薪酬 25% 补贴，最高不超过 4 万元 / 年。
【项目（培养）资助】：1. 诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士及发达国家院士，按照一事一议予以支持；对产业前沿科技创新并有重大市场转化前景的重点创新团队，给予 1000 万~2000 万元项目扶持资金，重大创新团队最高可给予 1 亿元项目综合扶持资金。2. 国家万人计划千人计划人选，属于自主申报入选的，根据项目进度，给予滚动支持，最高资助 500 万元；属于外地入选后引进的，经认定入选区级各类领军人才计划，给予区级领军项目相应资助，根据项目后续进度，给予滚动支持，最高资助 500 万元。
【工作室建设资助】：在本区建设以本人或专业命名工作站的，经认定给予最高 50 万元建站资助。
B 类人才
案例：王博士是我区一家企业的技术总监，到吴江工作后，入选市姑苏科技领军人才、省双创人才。那么，王博士能够享受哪些资助呢？
根据《办法》，王博士的申报项目能得到最高 500 万元的滚动支持资助。在3年内, 王博士可免费入住吴江的人才公寓，或者每月得到最高 5000 元的租房补贴。如果王博士在我区购买唯一的自住商品房，还可得到最高 50 万元的购房补贴。
人才类型
（1）省、市、区级创新创业领军人才或创新团队领衔人。
（2）经过认定的区现代服务业领军人才、文化领军人才、教育领军人才、卫生领军人才、旅游领军人才等紧缺专技人才（具体条件详见每年申报通知）。
（3）相当于上述类别的海内外人才。
可享受到哪些补贴和资助？
【购房、安家或薪酬补贴】：1. 省、市、区级创新创业领军人才或创新团队领衔人，3 年内免费提供人才公寓，或给予每月最高 5 千元租房补贴。新引进的或自主申报入选省级、市级创新创业领军人才的，申报入选区科技领军人才且项目资助全额拨款后，在吴江购买唯一自住型商品房，给予 50 万元购房补贴。2. 经过认定的区现代服务业领军人才、文化领军人才、教育领军人才、卫生领军人才、旅游领军人才等紧缺专技人才，属于 3 年内新引进的，申报入选后分 5 年等额拨付 50 万元安家补贴；到我区事业单位从事教学、科研、技术服务、项目合作等工作，属于短期合作的（工作时间累积达到 30 天以上的），5 年内，每年给予计税薪酬 25% 补贴，最高不超过 4 万元 / 年。
【项目（培养）资助】：1. 区级创新创业领军人才或创新团队领衔人，评审入选后，给予创业类 100 万元或 200 万元科研经费资助，给予创新类 50 万元或 100 万元科研经费资助，给予创新团队 100 万元或 200 万元科研经费资助。2. 市级创新创业领军人才或创新团队领衔人，属于自主申报入选的，根据项目进度，给予滚动支持，最高资助 200 万元；属于外地入选后引进的，经认定入选区级科技领军人才计划，给予区级领军项目相应资助，根据项目后续进度，给予滚动支持，最高资助 200 万元。3. 省级创新创业领军人才或创新团队领衔人的，属于自主申报入选的，根据项目进度，给予滚动支持，最高资助 500 万元；属于外地入选后引进的，经认定入选区级科技领军人才计划，给予区级科技领军人才项目相应资助，根据项目后续进度，给予滚动支持，最高资助 500 万元。4. 经过认定的区现代服务业领军人才、文化领军人才、教育领军人才、卫生领军人才、旅游领军人才等紧缺专技人才，自主培养的，分 3 年给予不超过 30 万元项目资助，用于课题攻关、进修培训、研究成果发表、专著出版等。
【工作室建设资助】：经过认定的区现代服务业领军人才、文化领军人才、教育领军人才、卫生领军人才、旅游领军人才等紧缺专技人才，在本区建设以本人命名或专业命名名师、名医等工作室的，经认定，3 年培养期内给予 5 万~8 万元 / 年资助经费，每年年初拨付 5 万元，年底考核优秀的再奖励 3 万元，同一领域内，考核优秀的占比不超过工作室总数的 30%。
C 类人才
案例：李老师是南京师范大学教育管理硕士，来吴江之前，已先后获江苏省中学地理特级教师、正高级中学高级教师。通过人才引进渠道，李老师选择在我区某四星高中任教，并在来吴第二年获评区教育重点人才。那么，李老师能够享受哪些资助呢？
根据《办法》，李老师获评区教育重点人才后，可在五年内每年获得 6 万元的安家补贴，共计 30 万元。
人才类型
（1）经过认定的区现代服务业重点人才、文化重点人才、教育重点人才、卫生重点人才、旅游重点人才等紧缺专技人才（具体条件详见每年申报通知）。
（2）经过认定的获国家级、省级表彰的高级技师（含国家级、省级技能大师工作室领办人）。
【购房、安家或薪酬补贴】：1. 经过认定的区现代服务业重点人才、文化重点人才、教育重点人才、卫生重点人才、旅游重点人才等紧缺专技人才，经过认定的获国家级、省级表彰的高级技师（含国家级、省级技能大师工作室领办人）, 属于 3 年内新引进的，申报入选后分 5 年等额拨付 30 万元安家补贴。2. 到我区事业单位从事教学、科研、技术服务、项目合作等工作，属于短期合作的（工作时间累积达到 30 天以上的），5 年内，每年给予计税薪酬 25% 补贴，最高不超过 3 万元 / 年。
【项目（培养）资助】：经过认定的区现代服务业重点人才、文化重点人才、教育重点人才、卫生重点人才、旅游重点人才等紧缺专技人才，自主培养的，分 3 年给予不超过 10 万元项目资助，用于课题攻关、进修培训、研究成果发表、专著出版等。
【工作室建设资助】：经过认定的获国家级、省级表彰的高级技师（含省级、国家级技能大师工作室领办人），建立技能大师、名师工作室的，经认定给予一次性 10 万元、5 万元奖励资助。
D 类人才
案例：丁先生是一名硬件工程师，国内某知名高校集成电路设计与集成系统专业博士毕业，今年四十岁。上半年，他利用吴江高层次人才洽谈会的契机，与我区某高新技术企业达成工作意向，成为该企业的一员。按照丁先生的情况，他可以享受到哪些资助呢？
综合考评所属企业资质、薪酬、学历、职称等指标，丁先生在当年度吴江区积分制重点产业紧缺人才综合评价指标体系中排名比较靠前。根据《办法》，丁先生可在三年内获得 15 万元的薪酬补贴，还能拿到 8 万元的就业资助金。
人才类型
（1）经过认定的非公企业新引进符合年度紧缺专业目录的，或国有企事业单位新引进符合年度需求计划的，具有研究生学历、博士学位（国有企事业单位中仅针对非在编人员），或具有正高级及以上职称，或具有副高级职称并作为主要成员承担过省级以上课题或成果获得市级以上奖励的紧缺专技人才。
（2）经过认定获得地市级表彰的高级技师（含市级技能大师工作室领办人）。
【购房、安家或薪酬补贴】：1. 属于 3 年内新引进的，申请当年年龄不超过 50 周岁，计税年薪不低于 10.2 万元，根据积分排名，分 3 年给予 12 万~15 万元薪酬补贴。2. 符合条件（1）的人才，到我区事业单位从事教学、科研、技术服务、项目合作等工作，属于短期合作的（工作时间累积达到 30 天以上的），5 年内，每年给予计税薪酬 20% 补贴，最高不超过 2 万元 / 年。属于国外名校、国内 985211 高校博士毕业生，给予 8 万元就业资助金，资助期内享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴。
【工作室建设资助】：经过认定获得地市级表彰的高级技师（含市级技能大师工作室领办人），建立技能大师、名师工作室的，经认定给予一次性 10 万元、5 万元奖励资助。
E 类人才
案例：小马是一名纺织针织染色行业的高级技师，32 岁。年初，被我区一纺织企业从邻省某企业引进。那么，小马可以享受到哪些资助呢？
综合考评所属企业资质、薪酬、职称等指标，小马在当年度吴江区积分制重点产业紧缺人才综合评价指标体系中排名较高。根据《办法》，小马可在三年内获得 10 万元的薪酬补贴。
人才类型
（1）经过认定的非公企业新引进符合年度紧缺专业目录的，或国有企事业单位新引进符合年度需求计划的，具有研究生学历、硕士学位（国有企事业单位中仅针对非在编人员），或具有副高级职称的紧缺专技人才。
（2）经过认定的非公企业新引进符合紧缺职业工种目录的高级技师。
【购房、安家或薪酬补贴】：1. 属于 3 年内新引进的，申请当年年龄不超过 40 周岁，计税年薪不低于 7.2 万元，根据积分排名，分 3 年给予 8 万~10 万元薪酬补贴。2. 符合条件（1）的人才，到我区事业单位从事教学、科研、技术服务、项目合作等工作，属于短期合作的（工作时间累积达到 30 天以上的），5 年内，每年给予计税薪酬 20% 补贴，最高不超过 1 万元 / 年。属于国外名校、国内 985211 高校硕士毕业生，给予 5 万元就业资助金，资助期内享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴；在职学历晋升给予 70% 学费补贴。
【工作室建设资助】：经过认定的非公企业新引进符合紧缺职业工种目录的高级技师，建立技能大师、名师工作室的，经认定给予一次性 10 万元、5 万元奖励资助。
F 类人才
案例：小杨今年 25 岁，东南大学生物医学工程专业学士学位。在一场校园招聘中，小杨被吴江某企业录用，年薪 10 万元，在吴江工作已两年，目前正准备买房结婚。那么，小杨可以享受到哪些补贴呢？
根据《办法》，小杨在吴江购买唯一自住型商品房，按一套、一次原则，可以享受 6 万元购房补贴。另外，由于小杨为 985 高校本科毕业生，还能获得 3 万元就业资助金，并在资助期内享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴。如果今后小杨要在职攻读研究生，还能享受 70% 的学费补贴。
人才类型
（1）经过认定的非公企业新引进符合年度紧缺专业目录的，或民办非企业引进的，具有国外名校、国内 985211 工程等国内外重点高校全日制本科学历、学士学位及以上，或具有中级以上职称的紧缺专技人才。
（2）经过认定的具有国家职业资格二级（技师）及以上技能等级的高技能人才。
【购房、安家或薪酬补贴】：1. 落户吴江，申请当年年龄不超过 35 周岁，在吴江缴纳社保满 1 年，计税年薪不低于 6 万元，在吴江购买唯一自住型商品房，购买期限不超过 2 个年度，按一套、一次原则，经认定给予 6 万元购房补贴。2. 符合条件（1）的人才，属于国外名校、国内 985211 高校本科毕业生，给予 3 万元就业资助金，资助期内享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴；在职学历晋升给予 70% 学费补贴。
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