员工请婚假遭拒自行回家被开除 公司以旷工5天为由-因请婚假被辞退

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【员工 2 次请婚假遭拒自行回家被开除，法院：惩戒过度，抵偿4.6 万】12 月 21 日，据上海市第一中级人民法院消息。小钟是一家心理咨询公司的市场部设计师，想利用国庆假期休婚假回老家办婚礼。早在 8 月份，小钟就先口头向领导说明了请假事项，却未得到准许。

婚期临近，小钟又一次向公司提交了书面请假申请。公司回复称，公司属于 特别 行业，国庆期间恰值经营旺季，建议小钟换个时间请假。

小钟表示，前期出于公司角度考虑已调整过一次婚期。沟通未果，小钟如期回老家举办婚礼，后公司以旷工 5 天为由解除了与小钟的劳动合同，小钟遂诉至法院。

法院认为，公司对小钟提出的请假以及后续所作的处置显属惩戒过度，构成违法解除。最终，法院判公司支付小钟违法解除劳动合同 抵偿 金 4.6 万元。